市第一妇幼保健院第二届六次职工代表暨工会会员代表大会顺利召开
时间:2024-02-01 作者: 浏览次数:3110
1月30日下午,惠州市第一妇幼保健院第二届六次“双代会”在医院门诊四楼会议中心隆重召开。医院党政领导班子出席会议,来自医院不同科室、岗位的108名职工代表、工会代表肩负重托、齐聚一堂,建言献策、认真履责,为医院高质量发展新征程鼓与呼。
开幕仪式
大会在雄壮激昂的国歌声中拉开帷幕。院党委副书记兼纪委书记曾妙珍主持会议。
医院工作汇报
医院党委书记潘文静作了题为《实干担当 奋力开创医院高质量发展新局面》的工作报告,全面总结回顾2023年度工作成果,提出2024年计划安排及重点目标任务,动员和激励广大干部职工以奋斗姿态贯彻医院“123”战略(即“一个目标”:高质量党建引领高质量发展;“两个核心”:文化建设和专科建设;“三项行动”:提升医疗质量、改善护理服务、提升患者就医感受),凝心聚力推动妇幼健康服务高质量发展。“党的坚强领导是我们勇往直前的根本保证,医院高质量发展取得的每一项成绩,都是院党委团结带领全院干部职工干出来、拼出来的结果。”潘文静指出,在市委市政府和市卫生健康局的领导下,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕年度发展目标任务,积极加快专科建设,深入开展优质服务管理,全院干部职工团结一心、主动担当作为,全年分娩活产数为8288人次,持续稳居全市第一。2024年,全院上下要紧紧围绕“强党建、促文化、扬专科、优服务、提效能”的整体发展要求,全面提升全生命周期医疗保健服务能力,扎实推进三级甲等妇幼保健院复审准备工作。全院干部职工要紧密结合国家政策、人民需求和医院实际,牢固树立“以病人为中心”的理念,同心同德、踔厉奋发,以崭新面貌引领医院乘风破浪砥砺前行。
会议听取了《医院2023年财务收支情况和2024年预算(草案)的报告》《医院奖励性绩效工资分配实施方案(2024年版)》《2023年工会经费决算和2024年工会经费预算(草案)的报告》《“双代会”提案征集情况汇报》《医院2023年“三重一大”事项决策情况报告和2024年立项计划》《医院2023年大额资金使用情况和2024年大额资金预算安排》《食堂管理制度(修订)》等7项工作报告。
医院工会工作汇报
工会主席练丽珠作医院工会工作报告。她表示,医院工会将紧紧围绕医院中心工作,在院党委的正确领导和上级工会的指导下,忠诚履职尽责,充分发挥桥梁纽带作用,时刻心系职工、认真倾听心声,当好“娘家人”、办实服务“暖心事”。
四组
分组讨论现场气氛热烈,四组代表们聚焦高质量发展新使命、新任务、新机遇,围绕报告内容踊跃发言、各抒己见,既提出宝贵意见,又凝聚广泛共识,展现了新时代职工代表的责任与担当。
大会一致表决通过了各项工作报告。
会议强调,2024年是推进医院高质量发展的深化提升年,必须坚定正确前进方向不动摇,围绕高质量发展目标不松劲,加快对标对表补齐短板,全力做优做实妇幼健康服务。新征程上,要重点把握:
01
一是要强党建,在强根铸魂上实现新突破。
始终坚持以高质量党建引领医院高质量发展,持续巩固拓展主题教育成果,扎实推进党建与业务互融互促,全面贯彻落实妇幼健康工作各项部署安排,用战略的眼光谋划好2024年工作。
02
二是要强重点,在提质增效上实现新提升。
坚持以人民健康为中心,聚焦全市妇幼健康需求,以“品牌专科建设”“优质服务管理”为抓手,不断提升诊疗水平,为人民群众提供更加专业、优质、便捷、科学的医疗服务。
03
三是强责任,在干事创业上实现新飞跃。
全院上下要围绕会议提出的中心任务,抓住机遇、开拓进取、扎实工作,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、功成有我的使命感推进工作落实。
圆满完成各项议程后,大会在《国际歌》歌中胜利闭幕。