1月30日下午，惠州市第一妇幼保健院第二届六次“双代会”在医院门诊四楼会议中心隆重召开。医院党政领导班子出席会议，来自医院不同科室、岗位的108名职工代表、工会代表肩负重托、齐聚一堂，建言献策、认真履责，为医院高质量发展新征程鼓与呼。

开幕仪式

大会在雄壮激昂的国歌声中拉开帷幕。院党委副书记兼纪委书记曾妙珍主持会议。

医院工作汇报

医院党委书记潘文静作了题为《实干担当 奋力开创医院高质量发展新局面》的工作报告，全面总结回顾2023年度工作成果，提出2024年计划安排及重点目标任务，动员和激励广大干部职工以奋斗姿态贯彻医院“123”战略（即“一个目标”：高质量党建引领高质量发展；“两个核心”：文化建设和专科建设；“三项行动”：提升医疗质量、改善护理服务、提升患者就医感受），凝心聚力推动妇幼健康服务高质量发展。“党的坚强领导是我们勇往直前的根本保证，医院高质量发展取得的每一项成绩，都是院党委团结带领全院干部职工干出来、拼出来的结果。”潘文静指出，在市委市政府和市卫生健康局的领导下，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕年度发展目标任务，积极加快专科建设，深入开展优质服务管理，全院干部职工团结一心、主动担当作为，全年分娩活产数为8288人次，持续稳居全市第一。2024年，全院上下要紧紧围绕“强党建、促文化、扬专科、优服务、提效能”的整体发展要求，全面提升全生命周期医疗保健服务能力，扎实推进三级甲等妇幼保健院复审准备工作。全院干部职工要紧密结合国家政策、人民需求和医院实际，牢固树立“以病人为中心”的理念，同心同德、踔厉奋发，以崭新面貌引领医院乘风破浪砥砺前行。

会议听取了《医院2023年财务收支情况和2024年预算（草案）的报告》《医院奖励性绩效工资分配实施方案（2024年版）》《2023年工会经费决算和2024年工会经费预算（草案）的报告》《“双代会”提案征集情况汇报》《医院2023年“三重一大”事项决策情况报告和2024年立项计划》《医院2023年大额资金使用情况和2024年大额资金预算安排》《食堂管理制度(修订）》等7项工作报告。

医院工会工作汇报

工会主席练丽珠作医院工会工作报告。她表示，医院工会将紧紧围绕医院中心工作，在院党委的正确领导和上级工会的指导下，忠诚履职尽责，充分发挥桥梁纽带作用，时刻心系职工、认真倾听心声，当好“娘家人”、办实服务“暖心事”。

四组

分组讨论现场气氛热烈，四组代表们聚焦高质量发展新使命、新任务、新机遇，围绕报告内容踊跃发言、各抒己见，既提出宝贵意见，又凝聚广泛共识，展现了新时代职工代表的责任与担当。

大会一致表决通过了各项工作报告。

会议强调，2024年是推进医院高质量发展的深化提升年，必须坚定正确前进方向不动摇，围绕高质量发展目标不松劲，加快对标对表补齐短板，全力做优做实妇幼健康服务。新征程上，要重点把握：

01

一是要强党建，在强根铸魂上实现新突破。

始终坚持以高质量党建引领医院高质量发展，持续巩固拓展主题教育成果，扎实推进党建与业务互融互促，全面贯彻落实妇幼健康工作各项部署安排，用战略的眼光谋划好2024年工作。

02

二是要强重点，在提质增效上实现新提升。

坚持以人民健康为中心，聚焦全市妇幼健康需求，以“品牌专科建设”“优质服务管理”为抓手，不断提升诊疗水平，为人民群众提供更加专业、优质、便捷、科学的医疗服务。

03

三是强责任，在干事创业上实现新飞跃。

全院上下要围绕会议提出的中心任务，抓住机遇、开拓进取、扎实工作，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、功成有我的使命感推进工作落实。

圆满完成各项议程后，大会在《国际歌》歌中胜利闭幕。