2011年惠州市第一妇幼保健院公开招聘公告
时间：2011-10-13 作者： 浏览次数：5849
惠州市第一妇幼保健院是惠州市政府民心工程。该院位于惠州市惠城区河南岸20号小区，设计床位500张，已于2011年4月开业。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令﹝2009﹞第139号）及惠州市第一妇幼保健院业务发展需要，为分期分批招聘各类人才，特制定本公告。惠州市人力资源和社会保障局负责对本次公开招聘工作进行指导、监督和管理。
一、招聘岗位及范围
本次公开招聘47人，其中：高级职称人才2人, 中级职称人才5人，初级职称人才40人，在全国范围内招聘。招聘职位详见附件1。
二、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和用人单位规定的薪酬待遇。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。近3年年度考核合格。无违反计划生育政策。无犯罪记录。
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力，其中护理岗位要求双眼裸眼视力0.4以上。
（四）具有招聘职位所要求的其他资格条件。
四、招聘工作程序
本次招聘主要分七个步骤进行：①发布招聘公告——②网上报名与现场资格审查——③组织笔试——④组织面试——⑤确定体检人选进行体检——⑥考核——⑦公示与聘用。
1、发布人才招聘公告。招聘方案经惠州市人力资源和社会保障局核准后，在惠州市人力资源和社会保障局网站及惠州市卫生局公众信息网发布招聘公告。
2、网上报名与现场资格审查。本次招聘采取网上报名方式，10月27日前接受网上报名。网上报名人员需将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）及《2011年惠州市第一妇幼保健院公开招聘报名一览表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市卫生局人事科公开招聘专用电子邮箱：rskgkzp@126.com。网上报名人员在10月28、31日及11月1日上午8：30－-11：30、下午2：30－-5：30，按照公告公布的招聘条件和要求，携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、聘书、合同书、学历认证证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（用A4纸双面打印），到惠州市卫生局一楼受理大厅，办理网上报名现场确认手续及进行资格审查。
外地具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才网上报名，需同时将身份证、博士或硕士毕业证书、学位证书、资格证书、聘书及其他有关证明材料的电子扫描件，及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）及《2011年惠州市第一妇幼保健院公开招聘报名一览表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市卫生局人事科公开招聘专用电子邮箱。有关报名材料原件在面试时一并进行查验。网上报名后需通过电话确认直接进入面试的资格。
每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
经惠州市卫生局和惠州市第一妇幼保健院进行资格审查后，符合招聘条件人员名单及准考证号码将于11月9日在惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
3、组织笔试。笔试成绩占考试总成绩的30%。考试的试题由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市卫生局命制。
笔试时间：初定11月12日（星期六）上午。笔试地点将于11月9日在惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公布。
笔试采取闭卷方式进行。笔试复习范围见附件4。
具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才可以参加笔试，也可以申请免于笔试，直接进入面试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市卫生局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
4、组织面试。面试成绩占考试总成绩的70%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。
面试时间及地点将于11月12日前在惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公布。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
面试分面试提问和操作测试两部份进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的30%，操作测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员面试提问和操作测试成绩各占考试总成绩的50%。
凡操作测试成绩不合格者，将不予聘用。
根据惠州市第一妇幼保健院的实际情况，进入面试的001妇产科副主任医师、003妇产科主治医师、007妇产科住院医师、009护理师、016助产士岗位的应聘者，需先参加临床科室考核后方可参加操作测试。临床科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关临床科室进行5-7天的临床科室考核。临床科室考核结果作为操作测试的参考依据，不列入操作测试分数。
面试评委由5人或7人组成。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。
5、确定体检人选进行体检。按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。
6、考核。由惠州市卫生局和惠州市第一妇幼保健院对拟聘用人员进行考核。考核办法另行制定。
7、公示与聘用。对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网“最新公告”栏公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、咨询联系
惠州市卫生局人事科电话：0752-2833080，2833081（传真）。
公开招聘专用电子邮箱：rskgkzp@126.com。
惠州市卫生局公众信息网网址：http://wsj.huizhou.gov.cn
地址：惠州市江北富民路10号惠州市卫生局十一楼。
投诉及监督部门电话：
市人社局事业单位人员管理科0752-2890757，2890727；
市纪委派驻市卫生局纪检组0752－2833579。
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