妇幼健康关乎每个家庭的幸福，关乎国家发展的未来。党的十八大以来，惠州市第一妇幼保健院以高质量党建引领高质量发展，专注全市妇幼健康需求，10年砥砺奋进、攻坚克难，从一家呱呱落地的新院，跨越发展成广东省“最年轻”的三甲妇幼保健院，全力为惠州广大妇女儿童提供优质医疗服务。

如今，惠州市第一妇幼保健院拥有床位500张，在岗员工近千人，拥有省市专业学会任主委、副主委、常委等领军人才33人，“惠州市名医”2人，获全国先进荣誉2人。住院分娩量2017年以来连续五年位列惠州市第一、广东省地级市妇幼保健机构分娩量排名第五，儿科发热门诊服务量全市第一，开设了惠州市首家特需人群接种门诊。医院目前是国家爱婴医院、母婴友好医院、全国第一批镇痛分娩试点医院，建成省儿童早期发展示范基地、省孕产保健特色专科、省新生儿保健特色专科，是市重症（危重）孕产妇和重症（危重）新生儿救治中心，市儿童手足口病重症病例定点收治单位，成为惠州市产科质量控制中心和新生儿科质量控制中心的牵头单位，以及惠州市首家“专科助产士临床实践培训基地”。

高质量党建引领高质量发展

8月31日，惠州市第一妇幼保健院党委书记陈伟明，以“以担当诠释忠诚，以奋斗成就梦想”为主题讲授专题党课。医院党政领导班子、全体中层干部、全体党员一起聆听了党课。

陈伟明介绍，惠州市第一妇幼保健院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，通过探索实施“1234”党建工作模式，全面落实党委领导下的院长负责制，把党的全面领导贯穿医院治理全过程和各环节，形成了以高质量党建引领高质量发展的生动局面。

锚定创“三甲”发展目标，强化党建业务“双融”机制

锚定“一个目标”。惠州市第一妇幼保健院坚持党建引领，以“创建三甲妇幼保健院”为发展目标，始终把党建引领作为高质量发展的“定星盘”。“医院严格落实党委领导下的院长负责制，把党建工作写入医院章程，坚持公立医院的公益性，建立现代化、精细化医院管理体系，带动医院核心竞争力不断增强。”陈伟明说。

当前，医院先后获评全省公立医院党建“四有”工程示范点、市先进基层党组织、市抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉称号。2021年正式挂牌“三级甲等妇幼保健院”，实现既定发展目标。强化“两个融合”。惠州市第一妇幼保健院坚持党建带动，强化“以党建带业务、以业务促党建”的“双融”机制。坚持把党建与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良性循环。坚持一把手亲自抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重点项目党委把方向。积极推进儿科联盟、母婴安全补短板项目和儿童医院等重点项目建设，努力打造区域高水平妇女儿童医疗保健中心。重大机制党委抓保障。抓实“把支部建在科室上”和“双带头人”机制落地见效，13个在职党支部书记全部由科主任担任，100%实现科主任、支部书记“一肩挑”。落实“双培养”机制，中层干部中党员人数占比67.3%。重要任务党委抓推进。打造“妇幼先锋”党建品牌，深化“两优一先”表彰、“妇幼好青年”评选等活动，引领党员立足岗位发挥先锋模范作用，在疫情防控、学科建设、科研攻关、支援帮扶、志愿服务等工作中冲锋在前、勇挑重担。2020年新冠肺炎疫情发生以来，全院医务人员主动报名请战抗疫一线，组建应急医疗队，先后派出医务人员赴湖北、上海、深圳、广州和本市县区支援。其中40名医务人员在党组织的号召下递交了入党申请，3人在抗疫一线火线入党。

三项工程凝聚发展力量，四大建设助力高质量发展

实施“三项工程”。惠州市第一妇幼保健院坚持党建赋能，以“党建”“文化”“双心”三项工程凝聚发展力量。
实施党建工程树标杆。推行“党建+”工作模式，创建模范机关，制定党建工作制度18项。医院孕产保健部党支部试行党员积分制管理，获评“市直机关先进基层党组织”。实施文化工程聚共识。其中，打造党建文化长廊、医德医风文化长廊两大教育阵地；以妇幼先锋典型为原型编创的情景剧，获市直机关作风建设先锋讲颂会一等奖；拓宽科普文化外沿，率先在我市开设科普视频号，推出原创妇幼健康科普视频131个，原创动画视频8个，33次获得国家、省级奖项，获评“2022年广东省妇幼健康文化建设特色单位”。实施“双心工程”暖人心。一是以人民健康为中心，为群众提供优质服务。开设惠州首家特需人群接种门诊、儿童温馨病房、新生儿家庭参与式病房；推广中医进入妇幼，开展妇幼特色中医治疗项目等。二是以“春风化雨”般关爱暖员工之心，激发队伍活力。职工服务品牌“爱心妈咪小屋”连续两年入选省级示范点，工会和团委积极开展特色节日活动，全院职工的主人翁意识明显增强。突出“四个聚焦”。惠州市第一妇幼保健院坚持党建为民，聚焦思想、队伍、作风、能力“四个维度”的建设，为医院高质量发展注入强劲动力。聚焦思想建设，夯实理论基础。医院坚持“第一议题”制度，夯实理论基础，筑牢理想信念之基；落实“五学”机制，创新开设“书记成长课堂”，采取“四学一赛一考”培训模式，党员干部理论联系实际的能力和水平明显提高。聚焦队伍建设，提升履职能力。坚持党管人才，实施“人才强院”战略，近年成功引进高层次专业技术人才10人，拥有全国性学会常务委员或省级学会专委会正副主委5名，省级学会常委和市级学会正副主委11名等，服务妇幼健康的能力和水平整体提升。聚焦作风建设，全面从严治党。医院党委坚持把培育民主清正的党风政风和向上向善的医德医风作为作风建设的重点任务，结合“庸懒散拖”问题专项教育整治工作，全面落实廉洁从业“九项准则”，推动行风建设长效长治。聚焦能力建设，优化服务水平。医院开展“提升服务促发展”满意度提升活动，服务水平和服务效率大幅提高，门诊预约后的平均候诊时间从2019年的43.25分钟缩短到2022年上半年21.47分钟。

“作为一个充满朝气的年轻医院，我们已经制定了第3个五年发展目标。”陈伟明表示，接下来，惠州市第一妇幼保健院将继续强化党建引领和党建业务的融合，推动医院高质量发展，让患者和员工更有获得感、幸福感，更好地满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。

构建全生命周期妇幼医疗保健服务体系

建院10年来，惠州市第一妇幼保健院不断创新探索妇幼特色健康服务，深度聚焦学科建设，着力提升医疗技术水平，积极承担全市妇幼职能工作，成为惠州市妇幼卫生事业的主力军。

十年奋战建成省内最“年轻”三甲妇幼保健院

2011年，惠州市第一妇幼保健院作为惠州市惠民工程之一建成运行。筚路蓝缕，以启山林。惠州市第一妇幼保健院从零起步，以实干苦干的创业精神不断前行。到2014年，医院发展初具规模，拥有5个市级临床重点专科。医院发展并没有满足于此，而是将全市妇幼对高质量医疗服务的需求，作为自身孜孜不倦的追求。运行3年，医院以初生牛犊不怕虎之姿，启动了三甲妇幼保健院创建工作。全院动员、全员参与、全面准备、全力以赴，医院将等级评审作为推动医院内涵建设和全面发展的历史性机遇，向着“三甲”目标义无反顾地奋进。2017年医院分娩量过万，成为全市分娩量最大的妇幼保健服务机构。2018年，医院创“三甲”工作取得阶段性进展。一方面，成立以院长、书记为组长的创建工作领导小组和创建工作办公室，制定《创建三级妇幼保健院实施方案》。同时，开展现代医院管理制度建设，不断完善三级质量管理体系建设，全面开展质量管理工作。另一方面，医院开展“四大业务部”建设，将临床保健科室整合成孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、计划生育技术服务部，面向全市辖区妇幼人群系统开展全生命周期健康保健与医疗服务，实现妇幼保健机构管理机制和运行机制的综合改革。保健与临床相结合，专科间联动加强，保健与临床服务资源整合优化……医院将三甲标准扎实落到日常工作中，实现“日常工作三甲化、三甲工作日常化”。

10年奋战，终获硕果。2021年3月顺利通过评审，惠州市第一妇幼保健院一举成为广东省最“年轻”的三级甲等妇幼保健院。

 △新生儿科病区。

聚焦学科建设努力提升专科技术水平

2022年8月，惠州市第一妇幼保健院新生儿科升级改造完成重装上阵。升级后，该科医疗用房面积达2400平方米，可容纳床位近100张。功能区设置更加合理，在原有基础上还增设了过渡病房、5间隔离室、2间新生儿复诊室（含新生儿护理门诊）、2间家庭式监护室、母乳库、哺乳间。尤其是家庭式监护室及母乳库，均为惠州首创，填补了本地区的空白。这意味着，医院新生儿科作为广东省新生儿护理抢救中心惠州第一分中心和全市新生儿质量控制中心，在新生儿医疗管理质量和救治水平上更上一个台阶，正朝着区域内新生儿科“领头羊”方向不断迈进，更好地守护惠州新生儿的健康。

新生儿科的建设，是医院学科建设的一个缩影。据了解，医院聚焦学科建设，努力提升专科技术水平。目前，医院拥有9个市级重点专科，包括市重点专科妇科、产科、新生儿科、儿科、小儿外科、产科（危重症救治专科)，市重点亚专科、交叉整合型学科产前诊断中心、儿科（手足口收治示范病区），省指令性任务建设的紧缺亚专科新生儿科（危重新生儿救治中心）。

同时，医院还不断完善亚专科建设，推进保健特色专科建设。开设了特需儿童接种门诊、成人接种门诊、超声结构异常专科、呼吸睡眠专科门诊、麻醉门诊、乳腺微创手术专科门诊等45个临床亚专科。2021年下半年，医院成功创建孕产期保健特色专科和新生儿保健特色专科两个省级保健特色专科。

为了提高医院专科建设水平，惠州市第一妇幼保健院向上“借力”，争取省级优质资源下沉，发挥省专家的专业引领作用，提升专科技术水平。2022年上半年，医院分别聘请中山大学公共卫生学院李秀红教授、高霞教授团队为儿童保健特聘专家、儿童肾脏专科特聘专家。同时，加入由香港大学深圳医院牵头成立的“深港极高危新生儿综合诊疗联盟”，挂牌成为“广东省第二人民医院生殖医学中心专科联盟单位”，与惠州市第一人民医院共建惠州市儿童骨科区域诊疗协作中心。

此外，惠州市第一妇幼保健院不断开展新技术，医院产前诊断中心开展的三胎减胎术为惠州市首例，填补了市级空白；妇科开展“改良式腹腔镜下非网片髂耻韧带悬吊术”，技术创新全国领先，得到国内行业一致赞誉。

创建高质量妇幼公卫，服务体系成“惠州经验”

2008年，免费婚检作为惠州议案办理，当年10月惠州全面实现免费婚检；2011年，免费新生儿疾病筛查项目作为市人大议案办理，当年7月惠州全面实施免费新生儿疾病筛查项目；2014年，免费地贫防控项目作为重点议案办理，育龄妇女免费“两癌”筛查列为重点督办建议办理，当年两项项目均实现免费……从2008年到2021年，在惠州市第一妇幼保健院积极有力推动下，全市7项有关妇女儿童健康的议案或者项目得到办理，并在全市实现免费推行，取得了显著的社会效益。

10年来，惠州市第一妇幼保健院积极承担全市妇幼职能工作，统筹协调全市妇幼保健服务工作，认真履行市级妇幼保健机构职责。在辖区妇幼健康质量管理工作上，通过“争议题、争项目资金，抓网络、抓落实”，全面推进区域基本公共卫生服务妇幼项目、妇女儿童群体保健、高危孕产妇和高危儿童等重点人群管理工作，创建了高质量妇幼公共卫生服务体系，工作取得显著成效，“惠州经验”享誉省内。

其中，从2009年至2020年，惠州市出生缺陷发生率总体下降了41.57%。2011-2021年，全市为86.3万新生儿进行免费遗传代谢性疾病筛查，为83.1万新生儿进行免费听力筛查。2018-2021年，共为19名PKU患儿补助1540罐奶粉。2014年以来，惠州市政府投入了6808万元，有效干预600多例重症地贫患儿出生，避免约6.14-18.42亿元的经济支出。

为了保障孕产妇及新生儿的生命健康，医院制定了高危孕产妇、危重孕产妇和高危新生儿的医疗保健服务工作流程和管理规定，开展惠州市重症（危重）孕产妇和新生儿救治中心建设，定期组织开展辖区孕产妇和新生儿死亡评审、危重孕产妇评审、全市产科质量检查、危重孕产妇和新生儿救治中心检查，牵头成立惠州市儿科联盟，组织全市新生儿窒息复苏技能竞赛，主动承担全市儿童手足口病重症病例的救治。

全力建设区域高水平妇幼医疗保健中心

展望未来，惠州市第一妇幼保健院将进一步发挥党建引领示范作用，继续统筹做好医院全局工作。同时，切实履行市级妇幼保健机构职能，进一步加强母婴安全管理，保障孕产妇安全分娩，强化三病项目管理，加强人才队伍能力建设。

在学科建设方面，医院将做大做强重点专科，着力发展重点科室，深化亚专科建设，形成医院的特色品牌和核心竞争力。其中，将推进成人重症监护病区（ICU）、临床营养科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、心理科等5个新专科建设，积极推动产科、新生儿科、医学遗传与产前诊断科创建省级临床重点专科，全力推进生殖中心、市级新生儿听力筛查中心创建工作，加快特需门诊建设，促进医院专科可持续发展。

同时，还将持续推进出生缺陷防控、母婴安全补短板及儿童医院等项目建设，大力发展多学科会诊团队(MDT），为患者提供更加优质的医疗服务。

奋进新征程，建功新时代。惠州市第一妇幼保健院将以成功创建“三甲”为高质量发展新起点，全力建设区域高水平妇女儿童医疗保健中心，建设更加完善的惠州三级妇幼保健服务体系，为惠州建设更加幸福国内一流城市贡献力量。